Aarhus Billedkunstcenters adfærdskodeks
Følgende retningslinjer gælder både ansatte på Aarhus Billedkunstcenter og er samtidig anbefalinger til centrets brugere og netværk af kunstnere og samarbejdspartnere.
Da Aarhus Billekunstcenter er en meget lille arbejdsplads med få ansatte vurderer vi at man ikke altid ville kunne gå til sin leder i tilfælde af krænkelser imod personalet. Derfor skal personalet være informeret om at de kan gå til bestyrelsesforpersonen eller et andet bestyrelsesmedlem i tilfælde af krænkende adfærd.
Aarhus Billedkunstcenter arbejder målrettet på at skabe et sundt, trygt og sikkert arbejdsmiljø blandt vores ansatte samt opfordrer vores brugere og netværk til det samme. Aarhus Billedkunstcenter har fokus på at fremme den gode og konstruktive arbejdskultur.
- Vi ønsker, at alle skal møde hinanden med respekt, anerkendelse og et åbent sind.
- Vi arbejder for at fremme en arbejdskultur, hvor der er tryghed og mulighed for at sige fra overfor krænkelser af enhver art.
- Vi tolererer ingen form for krænkende adfærd, hverken fysisk eller psykisk.
- Vi er bevidst om, at det kan være forskelligt, hvad den enkelte oplever som krænkende adfærd.
- Vi arbejder for at vores ansatte, brugere og netværk trygt kan sige fra, og få den nødvendige beskyttelse og opbakning fra Billedkunstcentret.
Retningslinjerne er udformet med inspiration fra Kultursamvirkets Code of conduct
Bistand fra Økonomi og Personale (CØP) i Aarhus Kommune
Økonomi og Personale (CØP) i Aarhus Kommune tilbyder at Kultursamvirkets medlemmer kan tilkøbe sig bistand ved sexismehenvendelser. Kort fortalt går aftalen ud på, at leder, medarbejder eller bestyrelsesmedlem kan kontakte CØP, hvis de oplever sexisme (ala en whistleblowerordning). CØP behandler så henvendelsen. Kulturinstitutionen bliver faktureret for den tid CØP bruger på sagen svarende til pt. kr. 506,07 pr. time plus moms.
Den enkelte kulturinstitution kan allerede i dag henvende sig til CØP og indgå en aftale. Det er gratis at indgå aftalen, og der faktureres først, hvis der kommer en henvendelse om krænkelser.
Når aftalen er indgået anbefaler vi, at CØPs kontaktoplysninger indskrives i personalehåndbogen, sådan det er tydlig for alle i organisationen, hvor de kan få hjælp.
For yderligere oplysninger om hvad CØP tilbyder Kultursamvirkets medlemmer læs her:
Ved spørgsmål eller indgåelse af aftale kan henvendelse ske til kontorchef Charlotte Buhl i CØP på mail cb@aarhus.dk eller telefon 2446 3922.